Digitalisering, AI & cybersecurity

Collectie bijgewerkt op 02-06-2026

Artificial Intelligence (AI) verandert het werk en de organisatie van werk. Op welke manier? En welke rol heeft HR hierin? Deze collectie geeft handvatten.

Digitale transitie

  1. Aan de slag met AI, tips voor HR
  2. AI, digitalisering en HR-analytics: stap voor stap met het PW. werkboek
  3. Samenwerken met kunstmatige intelligentie - hoe het werk(en) met AI verandert
  4. Verdieping.De AI-verordening (AI-Act) is van kracht: dit moet HR nu weten
  5. Pak als HR je strategische rol bij digitalisering
  6. Aan de slag met AI: zo schrijf je effectieve prompts
  7. In 4 stappen naar een betere digitale employee experience
  8. Zo navigeer je als HR door de snelle technologische veranderingen
  9. 4 manieren om AI-ontwikkeling te financieren
  10. PwC: 'Met technologie kun je meer doen met minder mensen'
  11. HR-directeur Heijmans: 'HR is met 75 fte keihard nodig om veranderkracht te realiseren'
  12. Waarom AI alleen werkt als je ook in mensen blijft investeren
  13. AI rukt op, menselijke vaardigheden worden goud waard: HR en de functies van de toekomst

ChatGPT

  1. ChatGPT is de nieuwe HR-assistent
  2. ChatGPT voor HR: kansen en gevaren
  3. Podcast.'Sinds ik ChatGPT gebruik, heb ik meer exposure op mijn vacatures'
  4. Podcast.CHRO VodafoneZiggo: 'ChatGPT heeft invloed op ieders werkzaamheden'
  5. Aan de slag met AI: zo schrijf je effectieve prompts
  6. Podcast.Verkeerd gebruik ChatGPT in HR-werk kan je duur komen te staan

Gedragscodes

  1. Voorbeelddocument.Richtlijn voor veilig gebruik ChatGPT
  2. Voorbeelddocument.Gedragscode e-mail- en internetgebruik

Sociale media

  1. Waarom je als werkgever apps als TikTok kunt verbieden
  2. Voorbeelddocument.Gedragscode sociale media

HR-software

  1. Met deze tips kies jij de juiste HR-software

HR Analytics

  1. Starten met HR-analytics? Zo begin je met de basis
  2. Zo zet je HR-data om in actie: praktijkcase verzuim
  3. Test je kennis van metrics
  4. Het Rijk pakt verzuim aan met behulp van HR-analytics
  5. Analytics Lab van het Rijk maakt van cijfers een verhaal: 'Zoek de vraag achter de vraag'

Cybersecurity

  1. Verdieping.Cybersecurity op de HR-agenda: nieuwe wet dwingt tot actie in top en op werkvloer
  2. Let op: CHRO's vallen soms onder de certificaatverplichting van de Cyberbeveiligingswet
  3. Nieuwe wet NIS2: HR, beveilig je organisatie met cybersecuritycultuur en trainingen
  4. Zo maak je jouw medewerkers bewust van phishing

Van onze experts

  1. AI-dilemma: wel of niet mee (laten) experimenteren?
  2. Blijf kritisch! AI beïnvloedt onze waarnemingen en beslissingen
  3. Een balans tussen technologische vooruitgang en duurzaamheid
  4. Dit zijn kansen en risico's van AI volgens HR-wetenschappers
  5. Starters overslaan omdat AI het sneller kan, betekent verlies aanwas toekomstig talent

Jouw digitale HR-collega

PW. chatKrijg direct antwoord op jouw HR-vragen met de PW. chat. Speciaal ontwikkeld voor HR-professionals en gebaseerd op actuele, juridisch gecontroleerde artikelen van PW. en de Praktijkgids Arbeidsrecht.
Stel je vraag